Buscar

Piso dos frentistas de MS passa a R$ 1.610,00 a partir desta sexta-feira (01)

Valor foi definido entre os sindicatos laboral e patronal

Imagem: Acácio Gomes / Arquivo / Nova News

Cb image default

A partir desta sexta-feira (01), o piso salarial dos trabalhadores em postos de combustíveis de todo o Mato Grosso do Sul sobe para R$ 1.610,15, já acrescido de 30% de periculosidade e o acumulado da inflação dos últimos 12 meses.

Segundo o presidente do Sindicato dos Empregados de Postos de Combustíveis e Derivados do Petróleo do Estado do MS (Sinpospetro), José Hélio da Silva, o valor beneficia diretamente os frentistas, lavadores, atendentes de escritório, auxiliares de serviços gerais, valeteiros, lubrificadores, vigias, caixas internos do posto, funcionários do escritório e atendentes de lojas de conveniências.

O acordo referente ao reajuste salarial foi fechado entre o Sinpospetro e o Sindicato do Comércio Varejista de Combustíveis, Lubrificantes e Lojas de Conveniência de Mato Grosso do Sul (Sinpetro). A diretoria considerou altamente positivo o acordo firmado.

Segundo o sindicalista, ao contrário de outras categorias que perderam benefícios conquistados, os empregados em postos de combustíveis de MS não perderam nenhum dos direitos que já faziam parte da Convenção Coletiva de Trabalho em vigor até quinta-feira (28).

Com relação aos empregados que recebem salário superior ao piso da categoria, ficou pactuado que prevalecerá a livre negociação entre patrões e empregados, no entanto, o sindicato laboral conseguiu aprovar que o reajuste, nesse caso, não será inferior ao acumulado da inflação, ou seja, 4% sobre o salário de fevereiro de 2019.

Participação no lucro

Com base na Lei 10.101 de 19/12/2000, que trata da participação no lucro e resultados das empresas, o Sinpospetro pactuou com a classe patronal que, além do reajuste salarial, será pago pelas empresas que integram a categoria econômica dos postos de combustíveis de Mato Grosso do Sul aos empregados que mantiveram vínculo empregatício entre o período de 1º de março de 2018 a 28 de fevereiro de 2019 e que continuem prestando serviços a tais empresas, a título de participação nos lucros e resultados das empresas, o valor de R$ 350,00 em duas parcelas iguais de R$ 175,00, sendo a primeira paga na folha de pagamento do mês de agosto de 2019 e a segunda, na folha de fevereiro de 2020.

Já as horas extras serão remuneradas com adicional de 50%, até o limite de 12 horas semanais. As que excederem a esse limite, bem como quando o trabalho ocorrer em dia de descanso do trabalhador, inclusive em feriado assim definido pela legislação federal que trata da matéria, sem ocorrer uma folga compensatória, serão então tais horas remuneradas com o adicional de 100%. (Com informações do Dourados News).

Comentários

Os comentários são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não representam a opinião deste site.